Logotip_Irina_Soboleva_s_diskriptorom.pn
 

КАРТЫ КОМПЕТЕНЦИЙ

 

Изучите типовые обязанности должностей в различных областях и требования работодателей к образованию и навыкам. Оцените свою квалификацию и шансы при смене работы или профессии.

Направляйте резюме на 

79006331331@mail.ru

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Специалист по подбору персонала

 

Обязанности:

  • Снятие заявок на вакансии у руководителей. Формирование job description.

  • Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях, на профессиональных форумах и в сообществах (LinkedIn/Facebook/Telegram/VK). Настройка таргетированной рекламы.

  • Поиск и отбор резюме кандидатов.

  • Подбор персонала на вакансии различного уровня (массовый подбор, линейные позиции, узкоспециализированные должности, руководители среднего звена, топ-менеджеры).

  • Проведение телефонных, индивидуальных и групповых собеседований.

  • Рассылка соискателям и обработка тестовых заданий.

  • Сбор рекомендаций на кандидатов, участвующих в финальных этапах.

  • Обратная связь кандидатам по итогам прохождения конкурса.

  • Ведение базы данных кандидатов в программах Е-Стафф, Талантикс и т. п.

  • Анализ воронки подбора.

  • Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора до выхода на работу.

  • Сопровождение процесса оформления на работу и адаптации новых сотрудников.

  • Управление текучестью персонала: анализ причин текучести, проведение Exit-интервью, проведение опросов удовлетворенности персонала.

  • Формирование внешнего кадрового резерва.

 

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология).

  • Желательно – дополнительное образование по подбору персонала.

  • Опыт подбора персонала соответствующего уровня и специализации.

  • Знание методик подбора персонала (массовый подбор, management selection, executive search).

  • Знание источников поиска персонала.

  • Знание технологий оценки персонала.

  • Опыт работы в сфере продаж является преимуществом.

  • Знание трудового законодательства.

 

Soft skills:

  • Коммуникабельность, доброжелательность.

  • Навыки делового общения и деловой переписки, грамотная устная и письменная речь.

  • Умение работать в режиме многозадачности.

  • Нацеленность на результат.

  • Навык решения конфликтных ситуаций.

Специалист по обучению и развитию

 

Обязанности:

  • Выявление потребности в обучении.

  • Формирование плана обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями компании.

  • Взаимодействие с внешними провайдерами обучения, в том числе с российскими и международными бизнес-школами. Подбор преподавателей, наставников, инструкторов.

  • Взаимодействия с ВУЗами по целевому обучению студентов, проведению производственной и преддипломной практики, стажировок.

  • Разработка обучающих материалов и программ (памятки, статьи, инструкции, курсы, в т.ч. электронные).

  • Организация и проведение тренингов, семинаров, мастер-классов, бизнес игр по товарам, hard и soft-skills для разных групп сотрудников (аудиторно, дистанционно и в полях).

  • Оценка эффективности тренинга и посттренинговое сопровождение участников.

  • Участие в адаптации новых сотрудников, проведение вводных тренингов, аттестация по итогам испытательного срока.

  • Проведение аттестаций по итогам проведенного обучения.

  • Участие в ежегодной оценке и аттестации персонала, помощь в создании/корректировке индивидуальных планов развития.

  • Организация участия работников в конгрессах, форумах, конференциях, научных семинарах и выставках.

  • Размещение обучающего материала в Базе знаний информационного портала;

  • Ведение бюджета на обучение.

 

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее образование (педагогическое, психологическое, управление персоналом).

  • Дополнительное образование по направлению «Развитие и обучение персонала», «Организация системы обучения», коучингу, наличие сертификата бизнес-тренера.

  • Навыки проведения полевого, аудиторного и дистанционного обучения.

  • Знание методик оценки профессиональных знаний, умений и компетенций (ассессмент-центры, 360 градусов и т.п.).

  • Знание технологий и методов оценки личностных качеств.

  • Опыт проведения тренингов по конкретным темам и для конкретных категорий персонала.

  • Знание методологии разработки учетных программ (онлайн и оффлайн).

  • Личной опыт работы в конкретной бизнес-функции (иногда).

  • Опыт работы бизнес-тренером.

  • Продвинутый пользователь MS Excel, PowerPoint, платформ онлайн-обучения.

Soft skills:

  • Коммуникабельность.

  • Отличные презентационные навыки.

Специалист по компенсациям и льготам (схожие позиции: Экономист по труду, Специалист отдела труда и зарплаты)

 

Обязанности:

  • Сопровождение процессов начисления зарплаты и расчёта премий.

  • Разработка и администрирование социального пакета для сотрудников компании.

  • Учет и анализ выплат социального характера.

  • Оценка эффективности мотивационных схем и бонусных программ.

  • Разработка новых мотивационных моделей, систем грейдирования, KPI и льгот. Участие в процедурах оценки эффективности деятельности сотрудников.

  • Контроль исполнения бюджета ФОТ, ежемесячная сверка данных бюджета с фактическими расходами, корректировка бюджета в течение года в соответствии с требованиями.

  • Анализ движения персонала и расходов на персонал по категориям персонала и видам оплаты.

  • Разработка мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда.

  • Участие в проведение обзоров рынка труда, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета.

  • Разработка организационных структур. Составление и актуализация штатного расписания.

  • Ведение ежемесячной и годовой статистической отчетности.

  • Разработка положений и нормативных документов о компенсациях и льготах, социальных программах;

  • Подготовка расчетов и материалов для руководства (таблиц, презентаций, служебных записок).

 

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее образование (экономика, финансы, экономика труда, математика).

  • Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда.

  • Знание современных систем оплаты труда (окладная, повременная, сдельная, премиальная и т.п.), видов компенсаций и вознаграждений, материальных и нематериальных систем мотивации и способов поощрения и удержания персонала.

  • Знание принципов построения систем мотивации на основе KPI (методологии Hay Group и др.).

  • Навык построения моделей мотивационных схем и компенсаций.

  • Знание методик оценки эффективности персонала.

  • Знание методик нормирования труда.

  • Знание подходов к формированию организационных структур.

  • Опыт разработки и внедрения методологических документов и ЛНА.

  • Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, макросы, работа с массивами данных, построение графиков и диаграмм, построение сводных таблиц, анализ данных, функции), 1С ЗУП и УПП, SAP HR, Visio, PowerPoint.

 

Soft skills:

  • Аналитический склад ума.

  • Системное мышление.

  • Внимательность.

 

Специалист по бренду работодателя

 

Обязанности:

  • Ведение проектов по исследованию бренда работодателя.

  • Создание/трансформация ценностного предложения работодателя (EVP или Employer Value Proposition).

  • Разработка коммуникационной стратегии и рекламных кампаний по продвижению бренда работодателя.

  • Генерация контента с рассказом о работе в компании для всех каналах коммуникации с кандидатами: социальные медиа, профильные on- и off-line издания, профессиональные сообщества, карьерные сайты.

  • Подготовка и проведение карьерных мероприятий к для внутренних сотрудников, так и для внешней аудитории (конференции, дни открытых дверей, ярмарки вакансий и др.).

  • Выступления на мероприятиях с рассказом о компании, проведение экскурсий по офису.

  • Координация проектов по работе со студентами и молодыми специалистами.

  • Работа со СМИ (написание новостей, информационных рассылок, статей, пресс- и пострелизов мероприятий, событий).

  • Поддержка участия компании в рейтингах работодателей и HR премиях

  • Взаимодействие с амбассадорами бренда работодателя.

  • Координация издательской и полиграфической деятельности, производства сувенирной, фото- и видеопродукции, презентаций и других необходимых материалов.

 

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, PR, HR, менеджмент).

  • Навык создания EVP.

  • Опыт работы во внешних коммуникациях или в маркетинге является преимуществом.

  • Знание SMM.

  • Навыки разработки медиа-плана, планирования и проведения маркетинговых кампаний.

  • Навык написания текстов, статей, заметок, пресс-релизов.

  • Навык создания презентаций.

  • Опыт организации корпоративных мероприятий

  • Навык публичных выступлений.

  • Знание Power Point и ПО в области графического дизайна, монтажа видео.

  • Владение английским языком (часто).

 

Soft skills:

  • Коммуникабельность.

  • Отличные организаторские навыки.

  • Навыки управления проектами.

 

Специалист по внутренним коммуникациям

 

Обязанности:

  • Повышение информированности сотрудников о деятельности, событиях и планах компании.

  • Ведение внутреннего корпоративного портала, корпоративной газеты, каналов в соц.сетях (Facebook, Linkedin,Telegram и др.).

  • Разработке контент-плана.

  • Написание новостей, статей, информационных рассылок для сотрудников, презентаций, почтовых рассылок.

  • Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников, внедрение корпоративных ценностей.

  • Организация внутренних активностей и корпоративных мероприятий.

  • Реализация социальных направлений: экологические мероприятия, благотворительные проекты.

  • Поддержание корпоративных коммьюнити: спортивных, интеллектуальных, творческих.

  • Ведение проектов по признанию заслуг сотрудников.

  • Организация внутренних исследований и опросов, анализ результатов.

  • Оформление офисов компании по корпоративным правилам.

  • Обеспечение корпоративной сувенирной продукцией сотрудников и их детей

  • Участие в проектах по продвижению HR-бренда, программах адаптации и др.

 

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее профильное образование (филологическое, журналистика, связи с общественностью, маркетинг, лингвистика).

  • Дополнительные курсы по написанию текстов – преимущество.

  • Умение писать грамотные тексты в различной стилистике и тематике.

  • Опыт создания информационных поводов и актуального контента.

  • Навык подготовки презентационных материалов.

  • Знание редакторских программ (Illustrator, Аdobe Рhotoshop, Paint.NET, Photo Editor и т. д.).

 

Soft skills:

  • Организаторские навыки

  • Коммуникабельность

  • Инициативность

  • Работа в команде

 

 

Специалист по КДП (Кадровому администрированию)

 

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства: прием, переводы, отпуска, командировки, больничные листы, личные карточки Т-2, увольнения.

  • Ведение личных дел, трудовых книжек и трудовых договоров.

  • Подготовка приказов и уведомлений: о привлечении к работе в выходные дни, о совмещении должностей, о выплате материальной помощи и всех видов пособий.

  • Участие в разработке локально-нормативных актов, положений и должностных инструкций, ознакомление сотрудников.

  • Проведение внутреннего кадрового аудита.

  • Кадровый учет и оформление приема-увольнения иностранных граждан.

  • Ведение штатного расписания.

  • Ведение табеля учета рабочего времени (различные графики работы, суммированный учет), подсчет сверхурочных часов.

  • Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

  • Подготовка различных форм отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, отчетность по среднесписочной численности и т. д.). Сдача отчетов в пенсионный фонд.

  • Ведение воинского учёта.

  • Прохождение проверок ГИТ.

 

Иногда:

  • Расчет заработной платы и премий;

  • Расчёт районных коэффициентов, северных надбавок;

  • Охрана труда.

 

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее образование (экономика труда, Управление персоналом).

  • Знание трудового законодательства РФ, нормативной базы, регулирующей трудовые отношения.

  • Знание специфики ведения КДП в конкретной области.

  • Знание особенностей суммированного учета рабочего времени, различных графиков работы.

  • Знание особенностей оформления иностранных граждан.

  • Знание 1С: Зарплата и управление персоналом, SAP, Excel;

  • Навык досудебного урегулирования трудовых споров.

 

Soft skills:

  • Внимательность к деталям

  • Ответственность

  • Организованность

  • Грамотная речь

Специалист по охране труда

 

Обязанности:

  • Контроль соблюдения действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.

  • Координация мероприятий по охране труда, пожарной безопасности и ГОЧС (гражданская оборона и чрезвычайные ситуации).

  • Обучение и проверка знаний персонала по ОТ и ПБ, аттестации персонала.

  • Разработка положений, инструкций и локально-нормативных актов по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

  • Выявление нарушений с последующим оформлением акта-предписания.

  • Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведение анализа причин производственного травматизма, разработка мероприятии по их предотвращению.

  • Учет и выдача сотрудникам специальной одежды и обуви и других средств индивидуальной защиты.

  • Участие в проведении специальной оценки рабочих мест по условиям труда.

  • Участие во внешних инспекциях/аудитах по вопросам охраны труда.

  • Взаимодействие с государственными надзорными органами и контрагентами.

  • Оценка рисков при возникновении чрезвычайных ситуаций (пожарная, промышленная безопасность). Разработка мероприятий по предотвращению возникновения рисков ЧС.

 

Образование, опыт, навыки:

  • Профильное образование (техносферная безопасность, охрана труда, техническое, техносферная безопасность) либо переквалификация на базе высшего / обязательная профпереподготовка по охране труда (250 ч).

  • Знание государственных норм и правил по охране труда, экологии и пожарной безопасности.

  • Знание нормативной документации по охране труда, технике безопасности, правилам пожарной безопасности, правилам безопасности.

  • Навыки оценки рисков при возникновении ЧС (пожарная, промышленная безопасность).

 

Soft skills:

  • Стрессоустойчивость

  • Коммуникабельность

  • Ответственность

БУХГАЛТЕРИЯ

 

Бухгалтер по расчету заработной платы

 

Обязанности:

  • Расчёт заработной платы в полном объёме.

  • Расчёт отпускных, больничных, компенсаций, командировок, премий, пособий по нетрудоспособности, расчет по исполнительным листам и прочие начисления и удержания.

  • Подготовка ведомостей для выплаты зарплаты и иных выплат.

  • Расчёт налогов и взносов по заработной плате и перечисление в бюджет. Отсутствие пеней и штрафов.

  • Сдача расчётов в ИФНС, ПФР и ФСС. Регулярные сверки. Оформление документов для возмещения средств из ФСС.

  • Подготовка и сдача отчетности в органы статистики.

  • Подготовка справок для сотрудников (2-НДФЛ, о среднем заработке и пр.).

  • Расчёт оценочных обязательств (резервы по отпускам).

  • Формирование журналов выплаты зарплаты, расходных ордеров, платежных ведомостей на перечисление зарплаты в банк (зарплатный проект) и выплаты через кассу.

  • Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по начислению и выплате заработной платы.

  • Взаимодействие с трудовой инспекцией.

 

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее или средне-специальное образование (экономика, бухучёт, финансы, аудит).

  • Знание трудового и налогового законодательства.

  • Знание теории расчета заработной платы, налогов и прочих расчетов с сотрудниками.

  • Знание существенных условий трудовых договоров.

  • Знание программ: 1С: ЗУП, 1C: Бухгалтерия, 1C: ЗиК, 1С: БПО, Клиент-банк, Контур-Экстерн, 1С: Госучреждение, 1С: Бухобслуживание, Excel.

  • Умение составлять ответы на требования, запросы контролирующих органов.

  • Знание расчета специальных начислений (например, связанных с работой во вредных условиях, суммированный учет рабочего времени).

 

Soft skills:

  • Аналитический склад ума

  • Внимательность

  • Ответственность

ФИНАНСЫ

 

Финансовый контролер

 

Обязанности:

  • Формирование бюджета (БДР, БДДС) по периодам, проектам, компаниям.

  • Контроль расходов. Проверка и утверждение заявок на расходование денежных средств в соответствии с утвержденным БДДС, формирование платежного календаря.

  • Анализ рентабельности продуктов и проектов. Подготовка предложений по оптимизации расходов, повышению рентабельности.

  • Планирования кассовых поступлений, оттоков и внутренних перемещений.

  • Формирование ежемесячной, ежеквартальной и годовой корпоративной отчетности.

  • Формирование управленческой отчетности по закрытым периодам.

  • Анализ отклонений фактических значений от плановых с описанием причин. Выработка предложений для уменьшения отклонений и оптимизации расходов.

  • Контроль показателей и лимитов бюджета.

  • Контроль расчетов с контрагентами (дебиторской и кредиторской задолженности).

  • Подготовка презентаций, аналитических таблиц и графиков. Поддержка руководства в принятии управленческих решений.

  • Расчет финансовых показателей, моделирование развития бизнеса.

  • Разработка инвестиционных бюджетов.

  • Взаимодействие со внешними и внутренними аудиторами.

  • Участие в автоматизации процессов бюджетирования и управленческого учета.

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее образование (финансовое, экономическое).

  • Знание программ Excel (сложные формулы, сводные таблицы, условное форматирование), 1С УСО 8.3, 1С ERP, SAP.

  • Знание принципов управленческого и бухгалтерского учета.

  • Знание основ бюджетирования и планирования.

  • Знание стандартов МСФО (иногда).

  • Опыт работы в аудите приветствуется.

  • Английский язык (в международных компаниях).

Soft skills:

  • Настойчивость

  • Стрессоустойчивость

  • Ответственность

  • Внимательность

Финансовый директор

 

Обязанности:

  • Управление отделами бюджетирования/планово-экономическим/финансовым, корпоративной отчетности, казначейством, иногда ОТиЗ/C&B.

  • Разработка ценовой, бюджетной, учётной, финансовой, инвестиционной, кредитной, налоговой политик, политики управления оборотным капиталом компании. Разработка мер по обеспечению ее финансовой устойчивости.

  • Разработка методологии систем планирования, бюджетирования, управленческого и налогового учёта.

  • Разработка стратегии и планов среднесрочного и долгосрочного развития. Контроль реализации и корректировка.

  • Консолидация бюджетов (БДР, БДДС, операционные бюджеты), контроль, план-фактный анализ и анализ отклонений.

  • Анализ и оценка финансовых результатов деятельности компании и разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами.

  • Управление движением финансовых ресурсов. Избежание кассовых разрывов.

  • Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством, своевременная сдача отчетности.

  • Участие в подготовке ежемесячной и годовой отчетности компании.

  • Взаимодействие с банками по вопросам предоставления кредитов, займов, оформления банковских гарантий, размещения депозитов.

  • Привлечение финансирования и инвестиций из других источников.

  • Формирование ежемесячной сводной управленческой отчетности (прибыль, ДДС).

  • Взаимодействие с проверяющими государственными органами, внутренними и внешними аудиторами. Прохождение камеральных и прочих проверок. Контроля выполнения требований и предписаний.

  • Защита имущественных интересов компании в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

  • Выстраивание и автоматизация бизнес-процессов

 

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее профильное образование (финансы и кредит, бухгалтерский учёт, анализ и аудит, экономика).

  • Знание законодательных и нормативных актов по бухучету и расчету зарплаты.

  • Знание РСБУ, МСФО, GAAP.

  • Знание налогового законодательства и систем налогообложения.

  • Знание программ: 1С: Бухгалтерия, 1С: Финансы, 1С: УПП, 1С: ERP, 1С: Управление Производственным Предприятием, 1С: Комплексная автоматизация, SAP, Flash, BrainySoft, Битрикс24, Контур экстерн, Такском, Сбис, Консультант плюс, Гарант, MS Excel, справочно-правовых систем, систем электронной отчетности.

  • Навыки финансового анализа и управления движением финансовых ресурсов.

  • Знание основ финансового документооборота.

  • Навык построения финансовых моделей.

  • Знание сферы деятельности компании – преимущество.

  • Опыт управления сотрудниками.

 

Soft skills:

  • Аналитический склад ума

  • Стратегическое мышление

  • Коммуникабельность, навыки ведения переговоров

  • Многозадачность

 

 

Руководитель планово-экономического отдела (упор на экономический анализ)

 

Обязанности:

  • Управление отделом (экономисты).

  • Выстраивание процессов бюджетирования.

  • Ведение БДДС и БДР. Контроль исполнения бюджета, план-фактный анализ.

  • Управление движением финансовых ресурсов: контроль своевременности поступления денежных средств, погашения займов и выплаты процентов, работа с дебиторской и кредиторской задолженностью, оформление финансово-расчетных и банковских операций.

  • Составление и консолидация управленческой отчетности.

  • Формирование планов финансово-хозяйственной деятельности, контроль их исполнения плана.

  • Определение источников финансирования, включая бюджетное финансирование.

  • Экономический анализ хозяйственной деятельности компании. Предложения по обеспечению режима экономии, более эффективному их использованию ресурсов.

  • Составления проектов бизнес-планов хозяйственной, финансовой, производственной и коммерческой деятельности.

  • Формирование платежного календаря и соблюдения процедуры согласования платежей

  • Участие в разработке и реализации мотивационных программ для сотрудников.

  • Участие в автоматизации бизнес-процессов.

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее экономическое образование.

  • Знание РСБУ, МСФО, налогового законодательства.

  • Знание методов экономического анализа показателей деятельности предприятия.

  • Навыки определения себестоимости видов деятельности, разработки нормативов материальных затрат, формирования цен.

  • Опыт совершенствования системы бюджетирования и управленческой отчетности.

  • Навыки долгосрочного и среднесрочного планирования.

  • Знание программ: 1С ERP, Excel (формулы, обработка больших массивов информации, сводные таблицы), БИТ.Финанс, 1С: Бухгалтерия.

  • Знание сферы деятельности компании – преимущество.

  • Опыт управления сотрудниками.

Soft skills:

  • Аналитический склад ума

  • Системное мышление

  • Ответственность

 

Руководитель финансового отдела (упор на управление финансами и привлечение финансирования)

 

Обязанности:

  • Управление отделом (бухгалтерия, экономисты, финансисты).

  • Формирование бюджетов всех уровней БДДС, БДДР (месяц, квартал, год), план-фактный анализ.

  • Ведение финансового, бухгалтерского, налогового и управленческого учета.

  • Согласование заявок на оплату, ведение реестра платежей, платежного календаря.

  • Оплата счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплата процентов, заработной платы, перечисление налогов и сборов.

  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью.

  • Разработка предложений по сокращению затрат и повышению эффективности деятельности.

  • Расчет инвестиционных проектов, построение финансовых моделей.

  • Управление заемным капиталом, поиск источников финансирования.

  • Оценка финансовых рисков и разработка предложений по их уменьшению.

  • Взаимодействие с банками по вопросам предоставления кредитов, займов, оформления банковских гарантий, размещения депозитов.

  • Формирование отчетов для руководства о финансовом результате, финансовом положении, движении денежных средств для принятия управленческих решений.

  • Анализ бухгалтерской отчетности, требований от налоговых органов и гос. служб.

  • Управление отделом.

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее профильное образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское).

  • Знание стандартов и законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету.

  • Знания РСБУ, системы единого казначейства, правил оформления платежей, бюджетирования.

  • Знание методов управленческого учета.

  • Знание финансового менеджмента.

  • Навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами. Знание МСФО.

  • Знание программ: Excel (моделирование, сводные таблицы, расчеты показателей и проведение финансового анализа), 1С: Бухгалтерия, 1С: УПП, Navision, Банк-Клиент.

  • Знание сферы деятельности компании – преимущество.

  • Опыт управления сотрудниками.

 

Soft skills:

  • Аналитический склад ума

  • Системное мышление

  • Ответственность

 

 

Руководитель отдела бюджетирования (упор на бюджетирование)

 

Обязанности:

  • Подготовка ежемесячных и годовых Бюджетов (БДР, БДДС, Бюджет продаж/План по выручки, План по инвестициям). Формирование консолидированного бюджета компании.

  • Разработка и внедрение Бюджетной политики.

  • Контроль исполнения бюджета. Анализ финансовых данных с целью корректировок бюджета.

  • Прогнозирование исполнения бюджета. План-фактный анализ.

  • Подготовка и согласование еженедельных реестров платежей.

  • Контроль и анализ себестоимости, коммерческих и операционных расходов. Разработка предложений по оптимизации затрат.

  • Контроль за рациональным использованием финансовых ресурсов

  • Подготовка управленческой отчетности в форматах: P&L, Cash Flow и BS (Управленческий баланс).

  • Подготовка материалов для Бюджетного комитета. Подготовка отчетов и презентаций для менеджмента и Совета Директоров.

  • Разработка регламентов, инструкций, методологических требований к бюджетному процессу.

  • Участие в автоматизации процесса бюджетирования.

  • Разработка методологии бюджетирования.

  • Оценка и Расчет окупаемости инвестиционных проектов.

  • Разработки и ведения финансовых моделей.

  • Управление отделом.

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее профильное образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское, математическое).

  • Знание основ бюджетирования и планирования, анализа и оценки деятельности предприятий.

  • Понимание бюджетного процесса, управленческого учета.

  • Уверенное знание принципов бухгалтерского и налогового учета, правил формирования финансовой отчетности, в том числе по МСФО.

  • Хорошее знание инструментов финансово-экономического анализа, финансового моделирования.

  • Знание основных законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность.

  • Знание программ MS Office, Excel (функции, диаграммы, сводные таблицы, Pivot, Query), 1С: ERP, SAP: ERP, Power BI.

  • Наличие сертификатов: ACCA, CIMA, CFA.

  • Знание сферы деятельности компании – преимущество.

  • Опыт управления сотрудниками.

 

Soft skills:

  • Аналитический склад ума

  • Внимательность

  • Ответственность

  • Системное мышление

 

 

Руководитель отдела отчётности (упор на МСФО)

 

Обязанности:

  • Подготовка годовой, ежеквартальной и помесячной консолидированной финансовой отчетности, в том числе по МСФО.

  • Организация трансформацию данных локального учета компании в соответствии с МСФО, расчет МСФО-корректировок.

  • Подготовка консолидированных пакетов по МСФО (BS, PL, CF).

  • Анализ данных РСБУ с целью выявления и исправления ошибок в учёте.

  • Участие в разработке учетной политики согласно МСФО.

  • Синхронизация методологии учета по МСФО с локальными учетами.

  • Сопровождение аудита (внутреннего и внешнего), прохождение ревью в Big4.

  • Подготовка отчетов и материалов для топ-менеджмента и Совета Директоров.

  • Участие в проектах по автоматизации процесса подготовки отчетности.

  • Управление отделом.

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее профильное образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское, аудит).

  • Опыт подготовки консолидированной финансовой отчётности по МСФО.

  • Наличие сертификатов ACCA / CPA / DipIFR.

  • Знание законодательства, бухгалтерского и налогового учета.

  • Знание программ: Excel (VBA – как преимущество), 1С: УПП, 1С: УХ, 1С: ERP, 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия, SAP. PowerQuerry, Power Bi.

  • Знание английского языка.

  • Опыт работы в BIG4 – преимущество.

  • Опыт управления сотрудниками.

Soft skills:

  • Аналитический склад ума

  • Внимательность

  • Ответственность

  • Системное мышление

 

Руководитель казначейства (упор на взаимодействие с банками и контроль платежей)

 

Обязанности:

  • Подготовка БДДС. Контроль и анализ отклонений план/факт.

  • Согласование реестров платежей, распределение денежных средств, организация и контроль исполнения платежей. Контроль остатков на счетах.

  • Контроль за целевым использованием финансовых средств.

  • Работа с банками по вопросам расчетно-кассового обслуживания, кредитования, з/п проектов, корпоративных кар, банковских гарантий, открытия и закрытия расчетных и валютных счетов.

  • Взаимодействие с лизинговыми компаниями.

  • Ведение кредитного портфеля компании (кредиты, облигации, займы): контроль исполнения финансовых обязательств, исполнения ковенант, расчет процентов, сверка задолженностей.

  • Управление оборотным капиталом, повышение эффективности его использования. Размещению свободных денежных средств.

  • Контроль дебиторской/ кредиторской задолженности. Формирование отчета о ДЗ и КЗ.

  • Формирование БДДС по перспективным проектам для получения банковских гарантий.

  • Формирование отчетов по расчетам и остаткам для топ-менеджеров и совета директоров.

  • Участие в автоматизации казначейства. 

  • Ответы на запросы аудиторов.

  • Управление отделом.

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее профильное образование (экономическое, финансовое, банковское дело, менеджмент, бухгалтерский учёт и аудит).

  • Знание программ: 1C: Предприятие, 1С: Документооборот, 1С: ERP, SAP ERP, Банк-клиент, Excel.

  • Знание системы безналичных и наличных расчетов в РФ.

  • Знания бухгалтерского и налогового учета.

  • Знание основ бюджетирования.

  • Опыт работы и ведения переговоров с банками.

  • Знание сферы деятельности компании – преимущество.

  • Опыт управления сотрудниками.

Soft skills:

  • Аналитический склад ума

  • Внимательность

  • Ответственность

 

Руководитель отдела экономики (экономического отдела) 

(упор на себестоимость и сокращение затрат)

 

Обязанности:

  • Подготовка и утверждение БДР (план, прогноз, факт). Организация и проведение бюджетного комитета.

  • Ведение управленческого учета.

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению производительности труда, снижению издержек на производство, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.

  • Разработка плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, составление нормативных калькуляций.

  • Расчет и анализ себестоимости услуг, работ, продукции. Учет затрат и анализ изменения стоимости.

  • Участие в разработке ценовой политики предприятия.

  • Участие в разработке и совершенствовании системы управления по KPI, системы стимулирования сотрудников.

  • Расчет экономических моделей.

  • Повышение производительности труда (нормирование, фотография рабочего дня).

  • Контроль соблюдения штатного расписания предприятия.

  • Участие в проекте по автоматизации управленческого учета.

  • Управление отделом.

 

Образование, опыт, навыки:

  • Высшее профильное образование (экономическое, финансовое, финансы и кредит, бухгалтерский учёт).

  • Знание бухгалтерского учёта и налогового законодательства.

  • Опыт повышения эффективности затрат.

  • Знание программ: 1С: Бухгалтерия 8, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Управление производственным предприятием, MS Excel.

  • Знание сферы деятельности компании – преимущество.

  • Опыт управления сотрудниками.

Soft skills:

  • Аналитический склад ума

  • Внимательность

  • Ответственность

  • Высокий уровень ответственности

  • Многозадачность

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
rendering_novy1.jpg
Подпишитесь в соцсетях!
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
Или на e-mail рассылку

Нажимая кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь  на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.

Поиск работы

на JOOBLE

Поиск работы

на JOBSORA

Онлайн-курс "Поиск работы на HeadHunter. Полное руководство"

 
 

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon