2015 - 2020: Руководитель собственного консалтингового проекта (подбор персонала и карьерное консультирование)
2013 - 2015: Руководитель группы (направления: строительство, проектирование, недвижимость, закупки, IT)
Manpower Group (международная кадровая корпорация, входит в список Fortune 500)
2012 - 2013: Менеджер по подбору персонала
ГК "Дарница" (российский производственный холдинг, штат сотрудников более 1500 человек)
2009 - 2012: Консультант, Старший консультант, Руководитель группы (направления: фарма, retail, FMCG, продажи)
HPS Group (российская консалтинговая компания, оказывающая комплекс услуг по подбору и управлению персоналом)
2007 - 2009: Менеджер по подбору персонала
РК "Вакансия от А до Я" (российская рекрутинговая компания на базе одноименной газеты по трудоустройству)
13 лет я занимаюсь подбором персонала. Из них 11 лет во внешнем рекрутменте и год была менеджером по персоналу крупной производственной компании.
Моими клиентами были более 150 компаний. Это были и международные корпорации, такие как MARS, Heineken, IKEA, McDonald's и другие. Компании с госучастием: Газпром, Газпром нефть, Сбербанк. Средние петербургские компании: Садовые машины, LEGENDA Development. И даже индивидуальные предприниматели. Это дало широкий кругозор и понимание, чем отличаются разные по размеру и национальной принадлежности компании.
Я закрыла больше 400 вакансий. Точное количество не посчитать. Их очень много, но и не тысячи, как у некоторых других консультантов. По двум причинам:
1. Я не работала в массовом подборе и не "загоняла" клиентам по 20-30 продавцов в месяц. Я всегда вела точечный подбор. В месяц закрывала по 2-4 вакансии.
2. Внешний рекрутер конкурирует с HR'ами клиентов и другими агентствами, а некоторые вакансии отменяются. Поэтому консультант агентства не закрывает 100% вакансий. В общей сложности за 12 лет я работала по 1000-1200 вакансий.
Я провела более 10 тысяч собеседований. Это не считая тренинг-интервью, которые я провожу для клиентов по карьерному консультированию. На собеседованиях я "съела собаку" :) Уж я-то знаю, какие ошибки совершают соискатели.
ОПЫТ В КАРЬЕРНОМ КОНСУЛЬТИРОВАНИИ
6 ЛЕТ КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
600+
ЧАСОВ КОНСУЛЬТАЦИЙ
250+
КЛИЕНТОВ
С 2015 года помимо подбора персонала я помогаю соискателям в поиске работы и управлении карьерой.
Благодаря опыту и наработанным часам то, на что неопытный специалист потратит несколько консультаций, я "раскушу" за полчаса. Когда клиент говорит: "У меня сложная ситуация", почти наверняка мне уже приходилось работать с такими запросами.
Мои клиенты - это:
квалифицированные профессионалы (49%),
руководители среднего звена (30%),
топ-менеджеры крупных компаний (15%),
предприниматели (4,5%),
подростки и студенты (1,5%). Дети и подростки - это не мой профиль, но иногда взрослые клиенты просят проконсультировать своих детей.
МОЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
(перечень сфер, с которыми мне больше всего приходилось работать)
Производство
(пищевое и непищевое)
Бухгалтерия и финансы
Строительство, проектирование
(жилые и инфраструктурные объекты)
Нефтегаз и энергетика
Supply Chain
(закупки, складская и транспортная логистика, customer service)
Обучение и консультирование
(корпоративное и частное)
Продажи
(B2B и FMCG)
Маркетинг и PR
Эксплуатация и управление коммерческой недвижимостью
Медицина и фармацевтика
ИТ
(КИС 1С и SAP,
в меньшей степени - разработчики)
Детская тематика
(игры и мультфильмы)
HR
(подбор, ОТиЗ, КДП, C&B)
Административный персонал
Retail
(продовольственный и non-food)
Телеком
Туризм и Event
(корпоративные и спортивные мероприятия)
Высший менеджмент
(CEO и директора по направлениям)
ОБРАЗОВАНИЕ
ВЫСШЕЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ
Факультет психологии Санкт-Петербургского государственного университета
6 КУРСОВ
По карьерному консультированию, коучингу и управлению персоналом
2009: Санкт-Петербургский государственный университет, Факультет психологии
2019: Школа практического инвестирования, курс "Формула современного инвестирования (облигации, ETF-фонды, акции российских и американских компаний, криптовалюта)"
2018: Антирабство, курс "Карьерное консультирование"
2017: City Business School, курс "Управление карьерой"
2017: Центр развития интеллекта "Нейроника", курс "Скорочтение"
2017: Бизнес-Молодость, 25-ый ЦЕХ
2016: Zillion, курс "Карьерный консалтинг"
2016: Проект "О коучинге просто", курс "Основы коучинга"
2016: Академия коучинга "Piter Coach", Карьерный коучинг
2010: НОУ ДПО "Рубикон", Менеджер по кадрам и персоналу
Психологическое образование очень помогает в работе, ведь карьерному консультанту мало хорошо знать рынок труда. Важно понимать и психологические особенности конкретного клиента.
Я прошла шесть курсов по карьерному консультированию и коучингу. И это не считая сотен книг, которые я прочитала о поиске работы и управлении карьерой.
Я учусь не только карьерному консультированию. После курса "Формула современного инвестирования" я начала инвестировать и стала лучше понимать, что происходит на рынке труда с точки зрения экономики страны и мира. БМ систематизировал знания по маркетингу и продажам, а это очень помогает в работе с клиентами, ведь поиск работы - не что иное, как продажа своего опыта и компетенций. Курс по скорочтению научил быстро осваивать информацию. Я читаю до 20 книг по своей теме в месяц.
Это моя первая "проба пера". В книге я собрала советы для соискателей, которые записывала с 2012 года.
2020: "Поиск работы по рецепту"
Это книга-инструкция по поиску работы. Она более структурировано и полно рассказывает о процессе поиска работы. В ней я собрала все "фишки" и наработки за пять лет карьерного консультирования.
Если думаете, какую книгу выбрать, берите ее.
А ЕЩЕ Я
ЧЛЕН АССОЦИАЦИИ АККС
Я член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, что дает возможность черпать опыт у коллег и следить за ситуацией на рынке труда.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
С 2015 года я не работаю по найму. Мой доход напрямую зависит от моего профессионализма.
ИНВЕСТОР
В 2019 году я начала инвестировать в акции российских компаний. Слежу за новостями крупных компаний и экономики.
