Хорошая компания vs призвание


Я 10 лет занимаюсь подбором персонала и знаю, что сложности в закрытии вакансии возникают, когда работодатели забывают, зачем им на самом деле нужны сотрудники и что в них главное, а что второстепенное. Кто-то может не согласиться. Но я считаю, что сотрудники нужны для того, чтобы выполнять определенные функции. И не нужно ждать от них гробовой верности – они тоже люди и со временем могут захотеть что-то другое. Часто же нанимающие руководители хотят, чтобы у кандидата был и профильный опыт работы и «железная» мотивация на его компанию. Но они частенько забывают о другой стороне медали. ⠀ ⠀ А другая сторона медали – это то, что в хорошей компании и в хорошем коллективе сотрудник может и забыть про все остальные блага (зарплата, бонусы, соцпакет, карьерный рост). Хотя конечно, это все – атрибуты хорошей компании. Я в своей практике нередко вижу, как человек работает в такой хорошей компании долго и счастливо, не являясь по призванию тем, кем он работает. Например, бухгалтер, случайно попавший в бухгалтерию, может работать в такой компании, как MARS, десятилетиями. И не задумываться о призвании, жизненной миссии, больших деньгах и собственном бизнесе. ⠀ ⠀ Задача компании выполнена – сотрудник обучен, лоялен и работает долго. Для сотрудника же все неплохо до тех пор, пока он работает. Сложные времена наступают, когда по какой-то причине трудовые отношения заканчиваются. Тогда могут начаться сомнения и сложности с трудоустройством на новую работу. Ситуация на самом деле очень печальная! Я много видела таких кандидатов в 2012 году, когда крупные международные компания под эгидой кризиса решили «почистить» свои застоявшиеся ряды. Я об этом писала в своей книге «О поиске работы начистоту…» ⠀ ⠀В общем, принимайте карьерные решения осознанно, планируйте свою карьеру, развивайтесь, не оставляйте это на откуп компании! И не пускайте карьеру на самотек, даже если прямо сейчас у вас все хорошо!

Карьерная консультация по профориентации взрослых

Смотрите также:

Менять ли профессию в зрелом возрасте?

Как найти свое призвание?

Резюме всему виной?

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon