Можно ли говорить плохо о предыдущем работодателе?


⠀Так интересно получается: постоянно возникают какие-то ситуации, которые касаются одной и той же темы, а потом я пишу об этом пост. На прошлой неделе получила интересное письмо с благодарностью за книгу. А вчера с клиенткой на консультации затронули тот же самый вопрос – можно ли говорить плохо о предыдущем работодателе? Так что, друзья, не стесняйтесь задавать вопросы – буду на них отвечать! И лайк, лайк тоже не забывайте! ⠀ ⠀Я писала об этом в книге "О поиске работы начистоту..." и не поленюсь написать еще раз! Говорить плохо о предыдущем работодателе можно корректно и некорректно. Некорректно говорить плохо нельзя ни о ком! Некорректно – это значит, что вы сваливаете на него всю ответственность, что ругаете его мутными словами или что-то в этом роде. Говорить плохо корректно – это объяснять, давать объективные факты. ⠀ ⠀Почти всегда на собеседованиях спрашивают, почему вы ушли с предыдущего места работы. Работодатель хочет знать причину и хочет, чтобы она для него была понятна и прозрачна. Ну а вдруг у него есть такая же причина, по которой вы ушли с прошлой работы? Зачем тогда наступать на те же грабли? ⠀ ⠀Понятно, что сотрудники не уходят с работы просто так. Всегда есть какая-то причина. И да, бывает, что эта причина – плохая компания или плохой начальник. Если начальник орет на вас матом или сваливает на вас всю работу, а сам выбирает пылесос весь рабочий день, то лично я не вижу ничего плохого в том, что вы решили уйти от такой работы. Вы же человек живой, а не раб компании! ⠀ ⠀Поэтому, если причиной вашего ухода был плохой начальник или компания, задержки зарплаты, невыполнение обещаний и т.п., не нужно высасывать из пальца какую-то другую причину. Работодатель будет чувствовать подвох и не поверит вам. В результате вы просто не получите предложение о работе. Но еще раз повторяю: будьте спокойный и корректны, объясните ситуацию полностью, расскажите, что вы попытались сделать и обоснуйте свое решение. И будет вам оффер, как у Ильи!

Подготовка к собеседованию

Смотрите также:

О достижениях на собеседовании

А вы приносите прибыль компании?

• Видео "Почему Вас не повышают?"

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon