Резюме всему виной?


За последние дни получила сразу несколько похожих вопросов от читателей: «Вакансий в моей сфере всего 500 на Хедхантере. Посмотрите, пожалуйста, резюме. С ним что-то не так, я не могу найти работу». «Меня приглашают на собеседования, но потом вакансия или замораживается или закрывается внутренним сотрудником. Дело в моем резюме?» «Мое резюме висит на Хедхантере уже год, но приглашений на собеседования крайне мало. Что не так с моим резюме?» ⠀ ⠀Видите ли, резюме – это очень маленькая часть процесса поиска работы. Почти никогда не бывает дело в резюме или, по крайней мере, только в резюме. Причины, почему поиск работы не клеится, бывают внешние и внутренние. Внешние – неблагоприятная экономическая ситуация, небольшое количество подходящих вакансий, спад в вашей сфере. Внутренние – объективно слабый опыт работы и неготовность снижать ожидания от работодателей, низкая мотивация, нежелание брать на себя ответственность за поиск работы. ⠀ ⠀Да-да, если у вас в душе раздрай, и вы не понимаете, чем бы хотели заниматься, скорее всего, ваше резюме не будет пользоваться спросом. Даже если оно хорошо составлено. Не знаю, как это работает, но работает. И да, ответственность за поиск работы лежит только на вас. Времена «разместил резюме и принимаю звонки» давно прошли. Если есть год на поиск работы, то можно занять пассивную позицию. Если же время ограничено, нужно и более активные действия предпринимать. Сейчас без активных и качественных действий невозможно быть востребованным на рынке труда. ⠀ ⠀По поводу внешних условий я считаю, что кризиса на рынке труда нет (Подробнее в статье "Есть ли кризис на рынке труда?"). Так что все разговоры про кризис считаю снятием с себя ответственности за свою карьеру. Если у вас такая сфера, где объективно мало вакансий, то представьте, что это такие климатические условия, к которым вам нужно приспосабливаться. Если в какой-то местности мало пищи, то животные действуют активнее, чтобы ее добыть. Так же и с вакансиями. Их не может не быть вообще – вопрос в том, где и как вы ищете.

Карьерная консультация по поиску работы

Смотрите также:

Тренды рынка труда, часть 1

Тренды рынка труда, часть 2

• Видео "Особенности поиска работы после 45 лет"

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon