логотип прозрачный.png
Поиск

О достижениях на собеседовании


Один из нередких и для многих сложный вопрос на собеседовании – это вопрос о достижениях. Чтобы ответить на него правильно, нужно учитывать несколько моментов.

⠀Во-первых, честно ответьте себе на вопрос: хорошо ли вы работаете, и нравится ли вам ваша работа? Если работа вам не нравится или/и вы откровенно халтурите, то, конечно, говорить о достижениях не приходится. К сожалению, вы, скорее всего, не пройдете собеседование, если на нем будет этот вопрос. Вытягивать достижения из пальца, если их нет, бесполезно.

⠀Во-вторых, о достижениях или результатах работы спрашивают в основном в оранжевых компаниях. (Кто не смотрел мой вебинар по спиральной динамике - обязательно посмотрите по ссылке (https://www.youtube.com/watch?v=htX9tPeji_w&t=14s). Если вы сам оранжевый и уже работали в оранжевой компании, затруднений у вас, скорее всего, не возникнет. Сложнее если вы синий и/или работали в синей компании. Синяя компания – это, прежде всего, правила и процедуры, а не результаты и достижения. В таких компаниях обычно бюрократия душит любые улучшения на корню. Соответственно и про достижения говорить не приходится. Главным достижением в такой компании является четкое исполнение своих обязанностей и соблюдение регламентов.

⠀В-третьих, поймите, что достижения в работе - это не что-то сверхъестественное вроде "Взошел на Эверест" или "Пробежал "Iron Man". Достижение - это результаты вашей работы, улучшения, которые вы внедрили, и которые позволили компании либо больше заработать, либо сэкономить деньги. Соответственно, вашим достижением может быть, например, автоматизация какого-нибудь процесса, который раньше занимал три дня рабочего времени четверых сотрудников, а теперь вы делаете это один за два часа. Деньги компании экономятся за счет экономии рабочего времени. Или вы открыли новый канал продаж, по которому раньше компания не работала, и который увеличил прибыль компании на 20%. Или благодаря оптимизации работы, вам удалось сократить затраты на логистику на 15%.

⠀Если вам сложно придумать достижения на последнем месте работы, возможно, это как раз и была синяя компания. Вспомните, что улучшилось благодаря вам на предыдущем. И главное помните, что скромность на собеседовании не украшает, а обесценивает кандидата!

Подготовка к собеседованию

Смотрите также:

Почему вы хотите работать в нашей компании?

Внешность и работа

Кейс "Как выбрать предложение о работе"?

Пройдите короткий тест

и получите 

бесплатные рекомендации

по поиску работы и развитию карьеры!

Подпишитесь в соцсетях!
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
Или на e-mail рассылку

Нажимая кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь  на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon