логотип прозрачный.png
Поиск

Верить ли отзывам о работодателе в Интернете?


Читать или не читать? Верить или не верить? Первое, что могу сказать: читать однозначно! Предупрежден – значит вооружен. Но читать нужно с умом. Когда читаете отзывы нужно помнить три правила: • Пишут, как правило, плохие отзывы. Хороших отзывов всегда меньше. И плохие отзывы пишут определенные люди с определенным взглядом на мир, далеко не всегда объективным. Поэтому относиться к плохим (как, впрочем, и к хорошим) отзывам нужно с определенной долей критичности. • Не все отзывы настоящие. Не секрет, что некоторые компании управляют своей репутацией, и удаляют плохие отзывы. Некоторые недобросовестные компании «заказывают» плохие отзывы на своих конкурентов. А некоторые – хорошие отзывы о себе. • Важно убедиться, что вы читаете отзыв о той самой компании. Компаний много, они могут иметь одинаковые или очень похожие названия. И будет обидно, если вы откажетесь от какого-то предложения потому, что прочитали отзыв о другой компании с таким же названием. Первый раз вы можете мельком просмотреть отзывы о компании, когда идете в нее на собеседование. Тогда станет в общих чертах понятна картина, чего ждать. Но любые отзывы – дело субъективное, поэтому я практически всегда рекомендую сходить в компанию и посмотреть на обстановку своими глазами. Если отзывы были негативные и все окажется именно так, то не стоит тратить на компанию время. А возможно, ситуация уже поменялась или отзыв в принципе некорректен. В свое время я так чуть не отказалась от собеседования в компании, куда позже вышла на работу и счастливо проработала несколько лет, так как слышала о ней негативный отзыв от знакомой. Когда же компания делает вам предложение, я рекомендую изучить отзывы подробно. Причем не только отзывы о компании как о работодателе, но и отзывы ее клиентов. Если отзывов нет, ни плохих, ни хороших, опирайтесь в принятии решения на свои ощущения. Если нет плохих отзывов, но есть много хороших, постарайтесь понять, не «заказные» ли это отзывы? Если плохих и хороших отзывов примерно поровну, изучите все их внимательно. Задача – понять, есть ли в них что-то общее, рациональное зерно, или одни эмоции? Если одни эмоции, возможно, им не стоит доверять. Если в разных отзывах есть много повторяющихся моментов, обратите на них внимание. Некоторые вещи стоит прямо обсудить с компанией до принятия предложения. Например, люди пишут, что компания задерживает или не выплачивает зарплату. Уточните у руководителя так ли это и с чем это связано? Если много плохих отзывов, а хороших нет, скорее всего, в такую компанию идти работать не стоит.

Карьерная консультация по поиску работы

Смотрите также:

Кейс "Как выбрать предложение о работе?"

Как выбрать из двух предложений о работе?

Как найти правильный профессиональный путь?

Пройдите короткий тест

и получите 

бесплатные рекомендации

по поиску работы и развитию карьеры!

Подпишитесь в соцсетях!
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
Или на e-mail рассылку

Нажимая кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь  на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon