Чего я не делаю?


В предыдущих постах о карьерном консультировании я много рассказывала о своем опыте, об услугах и о том, что я умею. Но для принятия решения важно также знать, чего я не умею или не делаю. Итак, я не: 1. Я не консультант по образованию. В рамках консультации по планированию карьеры или профориентации я даю рекомендации по направлению образования. Но я не настолько хорошо знаю рынок образования, чтобы порекомендовать конкретный вуз и специальность. 2. #ПоискРаботы заграницей – моя слабая компетенция. Если переезд – это одна из стратегий, то основные принципы поиска работы в любой стране я рассказать могу. Но если цель именно переехать, я не могу проконсультировать по рынку каждой конкретной страны. Я искала сотрудников заграницей для международных компаний, работающих в России, но никогда не перевозила русских туда. 3. Я не карьерный коуч в чистом виде. Я использую в своей работе элементы коучинга. Но все-таки я консультант, т.е. человек, к которому обращаются люди, которые не умеют делать что-то или не знают, как это делать (например, писать #резюме), и я обучаю этому, опираясь на свой богатый профессиональный опыт. 4. Я не провожу психологические консультации. Хоть у меня и психологическое образование, но я не психолог. В работе с клиентом я вижу, какие психологические моменты мешают его реализации в карьере, но прорабатывать их отправляю к профессионалу. 5. Не консультирую детей и подростков. Вернее, детей не консультирую совсем, а подростков крайне редко – за всю мою карьеру консультанта таких клиентов можно сосчитать по пальцам одной руки, в основном это дети моих взрослых клиентов. Я работаю со взрослыми людьми, которые уже получили образование и опыт работы, хотя бы небольшой. 6. Я не консультирую людей с ограниченными возможностями, т.к. никогда не работала с подобными вакансиями и совсем не знаю специфику этого рынка. 7. Я не ищу работу за клиента и не привожу его в компанию за ручку. Да, я могу порекомендовать своего клиента, могу использовать профессиональные связи. Карьерный консультант помогает в поиске работы, но само трудоустройство – это не его компетенция. В процессе переговоров решение принимают двое – это соискатель и работодатель. Консультант в этом процессе не участвует. Поэтому я и не могу дать 100% гарантию. Моя гарантия – это сопровождение до трудоустройства, когда я работаю с клиентом столько, сколько нужно, а оплату получаю потом. Наоборот, на финансовой консультации я гарантирую, что клиент узнает, как окупить стоимость моей работы, или я верну деньги, т.к. участвуем в это процессе двое – я и клиент. 8. Я не консультирую мужей и жен тех, кто ко мне обращается, без их желания, потому что это бесполезно. Если женщина просит проконсультировать своего супруга (а такое встречается нередко), который давно и безрезультатно ищет работу, то прежде я прошу самого супруга позвонить мне, чтобы обсудить его ситуацию, задачи и ожидания от встречи. Карьерная консультация по поиску работы Карьерная консультация по планированию карьеры Профориентация взрослых

Смотрите также:

Вакансия заморозилась?

Экология - одна из самых востребованных сфер будущего

• Видео: Как выбрать то, что будет действительно интересно без метаний по разным местам работы?

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon