Что писать в сопроводительном письме к резюме?


Все знают, что нужно писать сопроводительные письма к резюме. Но что там писать и главное зачем? В разных источниках разная информация:

  • кто-то рекомендует удивить работодателя: «Я тот, кого вы давно искали!»;

  • кто-то – написать о том, чего нет в резюме: «А еще у меня три кота и улитка»;

  • а кто-то – оставить призыв к действию: «Мой телефон … . Позвоните мне сегодня!»

Я все чаще вижу, что компании просят прикладывать к отклику #СoverLetter. Но то ли это, что они хотят видеть в сопроводительном письме?

Я специально собрала несколько скриншотов описаний вакансий, где работодатели просят описать в сопроводительных письмах:

  • уровень желаемой заработной платы,

  • размер и обороты компаний, в которых соискатели работали,

  • количество подчиненных,

  • релевантные проекты,

  • результаты работы.

Словом, обо всем, что позволяет оценить уровень квалификации соискателя.

Задача сопроводительного письма – это не удивить работодателя и не заставить его сделать то, что он делать не хочет. Его задача – показать ваши сильные стороны.

Я рекомендую составлять письмо по следующему алгоритму:

  1. Пройтись по всем требованиям вакансии и рассказать о том, что вы им соответствуете. Особенно, если в вакансии есть обязательные требования.

  2. Описать, что все или большая часть обязанностей, которые перечислены в описании, вам знакомы.

  3. Если есть требования, которым вы не соответствуете, честно написать об этом. Но постараться скомпенсировать (если это возможно) другим СХОЖИМ опытом и навыками.

  4. Если есть какие-то важные моменты, то написать о них. Например, вы рассматриваете вакансию в другом городе и готовы к переезду. Или требуется какой-то диплом, который вы получите через два месяца.

  5. Если вам есть что сказать о своей мотивации, то скажите. Если нет, то придумывать или писать стандартные фразы типа «Мне очень интересно работать в крупной стабильной компании» не нужно.

Уже слышу возмущенные возгласы: «Ну почему бы все это не прочитать в резюме?!»

Но, во-первых, единицы кандидатов составляют резюме качественно, отображая в них всю информацию, необходимую для оценки их квалификации. Я работаю с разными клиентами, и могу сказать, что даже топ-менеджеры испытывают затруднения с резюме. Нас ведь нигде не учат этому!

А, во-вторых, резюме обычно большое, три-четыре-пять страниц. А сопроводительное письмо должно быть емким, но достаточно коротким. Там каждое слово должно быть выверено и по делу. Оно должно рождать у работодателя взять трубку и позвонить соискателю, даже не открывая его резюме.

Друзья, я разбираю много примеров сопроводительных писем в своей книге и курсе «Поиск работы по рецепту». Но периодически поступают запросы на услугу составления сопроводительного письма под вакансию. Как считаете, нужна она? Добавить в мой список услуг?

Книга «Поиск работы по рецепту» Онлайн-курс "Поиск работы по рецепту" Скачайте бесплатно Чек-лист по написанию резюме

Смотрите также:

Как писать сопроводительное письмо?

Проходите все собеседования? Очень плохо!

• Видео: Как написать cover letter для HR-отдела без конкретной вакансии?

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon