Logotip_Irina_Soboleva_s_diskriptorom.pn
логотип прозрачный.png

Как из работника по найму стать предпринимателем?


Я завершила серию постов об особенностях мышления людей, находящихся в разных частях Квадранта денежного потока. Думаю, вы заметили, как отличаются работники по найму, фрилансеры и предприниматели. Но это не значит, что невозможно перейти в другие части квадранта. Возможно – зная правила. ⠀ ⠀Точкой перехода из работника по найму во фриланс становится умение продавать и готовность работать в ситуации неопредленности (все-таки 10 числа зарплата на карточку уже не капнет). Люди-эксперты могут выстраивать фриланс-практику вокруг того, что они умеют. Люди-менеджеры могут что-то продавать и организовывать за процент (один из вариантов – сетевой маркетинг). Они обычно быстро эту стадию быстро проскакивают. ⠀ ⠀Точкой перехода из фриланса в бизнес становится умение делегировать и выстраивать системы (из людей или автоматические). Экспертам это особенно тяжело, поэтому они часто застревают во фрилансе. Но это неплохо – некоторым людям больше подходит выть высококвалифицированными и высокооплачиваемыми экспертами, чем предпринимателями. ⠀ ⠀ Про инвесторов пока писать не буду. Скажу только, что точкой перехода из бизнеса в инвестирование становится накопление капитала и готовность вкладывать его в другие бизнесы. ⠀ ⠀Важно понимать, что «перепрыгивать» через квадранты нельзя. Т.е., человек с мышлением работника по найму не может сразу стать бизнесменом или инвестором. Это похоже на детский сад, младшую школу, старшую школу и университет. Невозможно перейти на первый курс университета после третьего класса. Отсюда так много неуспешных бизнесов и инвесторов.

Карьерная консультация по планированию карьеры

Смотрите также:

Люди-менеджеры и люди-эксперты

Как правильно строить карьеру в 21 веке?

Как найти свое призвание?

Пройдите короткий тест

и получите 

бесплатные рекомендации

по поиску работы и развитию карьеры!

Подпишитесь в соцсетях!
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
Или на e-mail рассылку

Нажимая кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь  на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.

Поиск по тегам

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon