Logotip_Irina_Soboleva_s_diskriptorom.pn
логотип прозрачный.png

Agile! Вы уже о нем слышали?


Давно собиралась написать про Agile и как раз подоспела фотография с "HR перезагрузка", где я задаю вопрос про него. Итак, вы уже слышали это слово? ⠀ ⠀Изначально Agile – это так называемая «гибкая методология разработки», которая стала применяться в ИТ-компаниях с начала 2000-х годов. Суть ее заключается в том, что программный продукт разрабатывается небольшими частями, каждый шаг оценивается его качество и соответствие задаче клиента, а также вносятся корректировки. Методология Agile – это ответ на вызовы новой бизнес-реальности: ИТ-продукты очень сложные, среда и условия постоянно меняются, и конечные результат невозможно четко определить заранее. ⠀ ⠀ Agile – это про то, что люди важнее инструментов; что нужно сделать сначала как-то, а потом дорабатывать; что готовность меняться важнее жесткого плана; про то, что оценивать результаты нужно регулярно, а не когда все уже сделано; это про то, как работать просто и эффективно. ⠀ ⠀Компании, применяющие Agile, - это рай для людей-экспертов! Agile – это самоорганизующиеся малые проектные команды. Это возможность погружаться в экспертизу до бесконечности. И главное, возможности для увеличения дохода не хуже, чем при вертикальном карьерном росте. И да, Agile – это про то, чтобы любить свою работу! ⠀ ⠀На семинаре я спрашивала, что же тогда делать людям-менеджерам, которым интересно управлять людьми и процессами, но не хочется вникать в нюансы разработки. Спикер ответил, что в Agile-мире менеджеры тоже нужны. Но они сильно отличаются от привычных. Agile-лидер должен давать команде делать ошибки и учиться на них. Он должен быть именно лидером, а не начальником – руководить не «сверху», а «сбоку». Он не должен говорить сотрудникам, как работать, а должен коучить их и заботиться об их развитии. ⠀ ⠀Я завела этот разговор, т.к. современный мир меняется все быстрее, становится все более комплексным, и философия Agile проникает во всех сферы бизнеса и жизни. Но много ли среди руководителей именно Agile-лидеров, лидеров нового времени?

Смотрите также:

Есть ли кризис на рынке труда?

Лучший способ развиваться

• Детство в информационном веке

Пройдите короткий тест

и получите 

бесплатные рекомендации

по поиску работы и развитию карьеры!

Подпишитесь в соцсетях!
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
Или на e-mail рассылку

Нажимая кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь  на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.

Поиск по тегам

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon