Навыки поиска работы
Ирина Соболева, Рекрутер, Карьерный консультант, карьерное консультирование

Навыки поиска работы

03.12.2017

 

   Месяц назад я писала пост "Что такое карьерное консультирование?", а теперь решила подробнее написать о каждом из четырех блоков. Сегодня поговорим о навыках поиска работы. 
⠀ 
⠀Сразу скажу, что навыки поиска работы – это то, что «лежит на поверхности». Первичные запросы моих клиентов обычно так или иначе связаны с ними. И, безусловно, навыки поиска работы очень важны в профессиональной реализации, но они не являются самыми важными. 
⠀ 
⠀Навыки поиска работы – это умение писать резюме и сопроводительные письма, определение зарплатных ожиданий и своей стоимости на рынке труда, умение находить вакансии, причем не только те, которые есть на работных сайтах. Это навыки самопрезентации и умение проходить собеседования, отвечать на «сложные вопросы» работодателей. Это умение вести переговоры с работодателями на финальных этапах и отстаивать свои интересы. 
⠀ 
⠀В этом блоке очень важно понимать тонкие отличия в ожиданиях от кандидатов, которые предъявляют разные компании и разные участники процесса. Например, американские компании оценивают кандидатов совсем не так, как российские или японские. Для мелкого частного бизнеса важны совсем другие компетенции, чем для транснациональных корпораций и прогосударственных компаний. HR-специалисты оценивают на собеседовании вашу мотивацию и то, насколько в целом ваш опыт соответствует требованиям. Для нанимающего менеджера важны детали вашего опыта и ваш потенциал. HR-директор будет смотреть на долгосрочные карьерные планы и их соответствие целям компании. А для собственника важно то, какую прибыль вы принесете компании и ваши морально-этические качества. ⠀ 
⠀Этот блок важен для всех, кто находится в активном поиске работы, особенно – тем, кто давно не проходил собеседования, кто отправляет резюме и не получает ответа, кого не приглашают на повторные интервью и кому сложно презентовать и продавать себя на встречах. И это моя территория, т.к. я 10 лет занимаюсь подбором персонала и закрыла больше 350 вакансий в более, чем 100 компаниях. Я знаю, как искать работу).

 

 

Карьерная консультация по поиску работы

 

 

Смотрите также:

Есть ли кризис на  рынке труда? 

Резюме на одну страницу- зло!

• Видео "Почему топ-менеджеру не найти работу?" 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Самые интересные посты

Фейковые вакансии

1/10
Please reload

Блог в соцсетях
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Odnoklassniki Social Icon
Подписка на рассылку
Последние посты