Тренды рынка труда. Часть 2.

   Компания Hays провела масштабное исследование рынка труда. Участвовало больше 500 компаний и почти 5000 высококвалифицированных специалистов. В основном это были международные компании и HR’ы, но участвовали и крупные российские компании, и линейные руководители, и ТОП-менеджеры, и даже собственники.
⠀
⠀По данным исследования, в 2018 году 48% компаний будут расширять штат сотрудников и только 3% сокращать персонал. 75% компаний планирует повышать заработные платы и только 1% их сократит. 81% компаний не хватает квалифицированных кадров (особенно представителей редких и новых профессий). 27% компаний ожидает, что в 2018 году нанимать сотрудников станет еще сложнее. 41% компаний планирует нанимать временный или контрактный персонал, чтобы обеспечить гибкость расходов на заработную плату и на замену декретникам.
⠀
⠀Лидерами по причинам отказов кандидатам стали недостаточный уровень компетенций (98%) и отсутствие мотивации (87%). Это то, о чем я писала в первом посте. С квалификацией все понятно. Под мотивацией работодатели могут подразумевать, как отсутствие интереса именно к их проектам, так и в принципе нежелание работать, а также пресловутую неготовность брать на себя ответственность за результат работы, желание «отсидеться на окладе». ⠀
⠀Три четверти опрошенных компаний пользовались в 2017 году услугами рекрутинговых компаний, и из них 50% компаний искали продажников и 38% – ТОП-менеджеров. Это говорит о том, что поиск таких сотрудников настолько сложный, что закрыть вакансии самостоятельно у компаний не получалось. Все в продажи! 
⠀
⠀В целом, да, устроиться на работу стало сложнее, требования к кандидатам выше. Но это говорит не о том, что на рынке кризис, а о том, что в целом рынок труда становится более зрелым. Мне довелось за последнее время пообщаться с несколькими людьми, которые работали заграницей, и все они говорят, что там на работу устроиться намного сложнее, чем у нас. Это еще цветочки! Не отставайте!

Карьерная консультация по поиску работы

Сопровождение поиска работы

Онлайн-курс "Поиск работы по рецепту"

Смотрите также:

• «Продажи – это стыдно?» 

• Навсегда забудьте слово "От"! 

• Как определить свою стоимость на рынке труда?