Какие бывают карьерные консультанты?
Несмотря на то, что в нашей стране профессия карьерного консультанта молодая, в ней уже выделились разные специализации. Постараюсь вам рассказать, какие они бывают, чем отличаются друг от друга, и чего можно ожидать от каждого из типов. ⠀ ⠀Психологи – консультанты, которые получили психологическое образование. Но либо не работали вообще, либо мало работали в реальном бизнесе. ⠀«+»: Могут «копнуть» в ваши психологические особенности, проработать страхи и негативные убеждения и другие психологические факторы, влияющие на профессиональную деятельность. ⠀«-»: Скорее всего, не очень хорошо знаю рынок труда. ⠀ ⠀HR’ы – консультанты, которые работали только внутри отделов персонала компаний и подбирали персонал только для тех компаний, в которых работали. И, возможно, они также вели кадровое делопроизводство. ⠀«+»: Могут сориентировать по тому, как принимаются решения руководителями внутри компаний, от каких факторов они зависят. А также они подскажут, какие есть особенности трудового законодательства, проконсультировать в ситуациях трудовых споров. ⠀«-»: Могут проконсультировать по рынку труда, но только по той сфере, в которой они сами работали. ⠀ ⠀Рекрутеры – консультанты, которые долгое время работали в агентствах по подбору персонала. ⠀«+»: Хорошо знают рынок труда, особенности различных компаний, вакансий, сфер бизнеса. Могут проконсультировать по вопросам поиска работы, адекватных зарплатных ожиданий. ⠀«-»: Часто довольно однобокий взгляд на карьеру, так как они занимаются подбором только наемных сотрудников. Не всегда могут помочь в решении более глубоких психологических вопросов, влияющих на профессиональную жизнь. ⠀ ⠀Предприниматели. Такие консультанты не похожи ни на первых, ни на вторых, ни на третьих. Как правило, у них нет ни опыта работы в найме, ни психологического образования. Они занимаются развитием своих проектов, обычно информационных, и помогают людям в ситуации, когда возникает выбор между наемной работой и работой на фрилансе или развитием собственного бизнеса.
Смотрите также:
Теги:
