Logotip_Irina_Soboleva_s_diskriptorom.pn
логотип прозрачный.png

Почему не просматривают отклики?


Ходят легенды о том, почему так происходят. «Работодатели специально размещают «фейковые» вакансии, чтобы собирать резюме кандидатов в свою базу», «Работодатели размещают вакансии, хотя на самом деле с самого начала знают, кого возьмут на эту должность». Разумеется, какого-то знакомого. ⠀ ⠀«Фейковые» вакансии работодатели не размещают. С точки зрения затрат денег и времени на разбор откликов это не рационально. Но иногда бывают вакансии настолько вялотекущие, что объявления висят, а реально по ним ничего не происходит. Ничего криминального в этом нет, это зависит от ситуации внутри компании. И иногда буквально за один день такая вакансия становится «горящей». ⠀ ⠀Бывает ли такое, что работодатель изначально знает, кого назначат, но все равно открывает внешний конкурс просто потому, что так положено по регламенту? Да, бывает. Но ооочень редко. Бывает это только в крупных, обычно прогосударственных компаниях. Мелкие и средние компании не будут тратить на это время. Более того, сначала нанимающий менеджер обычно вспоминает профессионалов нужной квалификации среди своих знакомых. Если их нет (что бывает довольно часто), компания рассматривает внутренних сотрудников, кого можно перевести или повысить. А если нет и их, то ищет на открытом рынке. ⠀ ⠀Почему отклики не просматриваются? Несколько причин. Первую (вакансия вялотекущая) я описала выше. Вторая причина (довольно частая) в том, что на самом деле рекрутер просмотрел ваш отклик, но просто не открыл резюме. На работных сайтах можно настроить выдачу резюме так, что видно практически полное резюме за исключением обязанностей. И по этой информации вполне можно составить представление о кандидате. Особенно актуально, когда есть жесткие требования. ⠀ ⠀Бывает (и не редко), что откликов так много, что работодатель находит сотрудника не успев отсмотреть все отклики. Поэтому не бойтесь звонить в компании! Так шанс, что откроют именно ваше резюме, сильно возрастает.

Карьерная консультация по поиску работы

Смотрите также:

Фейковые вакансии

Звонить или не звонить в компанию?

• Видео "Где искать вакансии?"

Пройдите короткий тест

и получите 

бесплатные рекомендации

по поиску работы и развитию карьеры!

Подпишитесь в соцсетях!
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
Или на e-mail рассылку

Нажимая кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь  на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.

Поиск по тегам

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon