Logotip_Irina_Soboleva_s_diskriptorom.pn
логотип прозрачный.png

Почему вы хотите работать в нашей компании?


⠀Рынок труда работает по принципу рынка услуг. Когда вы ищете работу, вы продаете работодателю свои услуги по выполнению определенной работы. В основном люди думают, что главным критерием принятия решения является соотношение цена/качество. Но в услугах все работает совсем по-другому. ⠀ Товары можно легко сравнить между собой по характеристикам и по цене. Услуга – вещь очень сложная, заранее «пощупать» ее нельзя. Поэтому люди сравнивают услуги (читай «кандидатов») по косвенным признакам дабы найти гарантии качества этой услуги. ⠀ ⠀В кандидате «гарантией качества» выступают две вещи: опыт работы (навыки) и мотивация. С опытом работы все более-менее понятно. Кстати, поэтому я говорю, что так важно учиться качественно рассказывать о своем опыте и именно то, что нужно конкретному работодателю. ⠀ ⠀Мотивация – это то, почему вам интересно работать в этой компании. Думаю, никто не будет спорить, что из двух абсолютно одинаковых по навыкам кандидатов работать лучше будет тот, у кого больше интерес. Работодатели это знают, и поэтому эта самая мотивация для них так важна. Причем чем выше уровнем человек, тем важнее мотивация. Для грузчика важна только зарплата и близость к дому. Для топ-менеджера важно, чтобы он нашел общий язык с собственником, стратегия компании соответствовала его видению, он совпадал с компанией по ценностям, ему был интересен продукт и т.п. Все это очень индивидуально. И именно поэтому компании спрашивают, почему вы хотите у них работать. Для компании – это косвенный способ оценить то, насколько интересно вам будет работать, что вы не уйдете через полгода, что будете стараться и в конечном итоге принесете пользу компании. ⠀ ⠀Нет единственно правильного ответа на этот вопрос. Помните, что ваша мотивация должна быть уникальна и применима именно к этой компании. Говорить общие фразы не нужно. Кстати, по опыту могу сказать, что у топ-менеджеров чаще возникают именно сложности с мотивацией, когда «глаз не горит», чем с опытом работы или презентацией своих навыков.

Подготовка к собеседованию

Смотрите также:

Главная часть самопрезентации

О достижениях на собеседовании

Как выбрать из двух предложений о работе?

Пройдите короткий тест

и получите 

бесплатные рекомендации

по поиску работы и развитию карьеры!

Подпишитесь в соцсетях!
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
Или на e-mail рассылку

Нажимая кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь  на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.

Поиск по тегам

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon