Переговоры о зарплате
Ирина Соболева, Рекрутер, Карьерный консультант, карьерное консультирование

Переговоры о зарплате

26.10.2017

   Сегодняшним постом я многим наступлю на больную мозоль. Речь пойдет о переговорах о заработной плате на собеседовании. Я очень часто затрагиваю эту тему, и снова хочу об этом сказать потому, что это действительно очень ВАЖНО!

⠀Времена, когда просто переходя с одного места работы на другое, кандидаты могли рассчитывать на 15-20% увеличение заработной платы, прошли. Но проблема заключается в том, что часто люди себя недооценивают, либо работают долго в одной компании без индексации, в то время как рынок уже ушел вперед, и боятся попросить больше, так как в нашей культуре «деньги=зло».

⠀И что происходит на собеседовании? Кандидат называет МИНИМАЛЬНУЮ сумму, на которую он согласен. Работодатель воспринимает ее как ОКОНЧАТЕЛЬНУЮ ЦЕНУ, и именно ее и предлагает, когда приглашает на работу. В итоге кандидат с одной стороны получает работу, но с другой не чувствует, что его работа действительно ценна. И кому легче от того, что у сотрудника есть такое ощущение? Думаете ли вы, что он будет выкладывать на 100%, думая где заработать больше денег?

⠀Я даже более вам скажу: продавая свой труд дешево вы совершаете ПРЕСТУПЛЕНИЕ! Очень явно я это увидела на примере одной своей знакомой. Она талантливый парикмахер! И у нее очень много клиентов, которые ходят только к ней годами. Но она боится поднимать цены на свои услуги. Приводит это к тому, что она пашет как лошадь, а зарабатывает совсем не космические деньги. Она устает, начинает тихо ненавидеть свою работу и работает менее качественно. Подними она цены хотя бы процентов на 30, и да, некоторые клиенты бы отказались, но зато у нее было бы больше времени на отдых и качественное обслуживание тех, кому действительно важно стричься у нее, а не просто стричься дешево.

⠀В книге «О поиске работы начистоту…» – я много пишу о том, что нужно навсегда забыть это дьявольское словечко «от», и о том, что компании практически никогда не принимают решение в пользу самого дешевого кандидата – так что демпинговать бессмысленно.

⠀О том, что деньги – это объективный ответ от мира на ту ценность, которую вы приносите, я пишу в посте "Затхлые и тухлые деньги".

 

 

Подготовка к собеседованию

 

 

Смотрите также: 

Еще раз про уровень дохода 

• Видео "Можно ли иметь несколько резюме на hh.ru?" 


 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Самые интересные посты

Фейковые вакансии

1/10
Please reload

Блог в соцсетях
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Odnoklassniki Social Icon
Подписка на рассылку
Последние посты