Частая смена работы
Ирина Соболева, Рекрутер, Карьерный консультант, карьерное консультирование

Частая смена работы

29.03.2018

На вебинаре по теории спиральной динамики в поиске работы (https://www.youtube.com/watch?v=htX9tPeji_w&t=901s) я получила такой вопрос: как выгодно представить на собеседовании то, что есть несколько продолжительных мест работы и много мест, где участник работал по несколько месяцев? 
⠀ 
⠀Сразу скажу, что выгодно такую ситуацию представить невозможно. Потому что если вы работаете в корпоративной среде, то там есть определенные правила. Правило: работать на одном месте работы довольно продолжительное время – от 2-3 до 5-7 лет. И на то есть вполне понятное объяснение. Компания, когда нанимает нового сотрудника, затрачивает ресурсы: время на подбор и адаптацию в компании, деньги на публикацию вакансии, доступ к резюме, зарплату менеджера по персоналу, оплату рекрутинговому агентству, зарплату новому сотруднику и т.п. И, как и во всем, компания хочет, чтобы эти инвестиции окупались. Новый сотрудник, особенно руководитель, входит в компанию примерно год, поэтому если он работает год-два или меньше, то затраты не окупаются. А если кандидат менял работу каждые полгода, то нет никаких причин думать, что в этой компании он задержится на три года. Именно поэтому такого кандидата нанимать невыгодно и «летунов» не любят. 
⠀ 
⠀Поэтому я бы поставила вопрос так: как сделать так, чтобы такие частые переходы больше не повторялись? В чем их причина? В том ли, что человек работает не в своей сфере? Или не на своей должности? Или в том, что он неправильно выбирает компанию? Или может быть у него проектный карьерный психотип и он в принципе не может работать долго на одно месте? В зависимости от ответа на этот вопрос будут и дальнейшие действия. 
⠀ 
⠀Единственное, что я могу посоветовать на собеседовании – это показать, что даже работая в компании непродолжительное время, вы успели выполнить поставленные задачи, окупили инвестиции в вас и принесли пользу компании. Но только в том случае, если это действительно правда! Все тайное быстро становится явным! 

 

 

Подготовка к собеседованию


Карьерная консультация по планированию карьеры


Профориентация взрослых

 

 

Смотрите также:

• Фейковые вакансии 

Верить ли отзывам о работодателе в Интернете? 

• Видео "Как отвечать на вопрос "Расскажите о себе" на собеседовании?"

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Самые интересные посты

Фейковые вакансии

1/10
Please reload

Блог в соцсетях
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Odnoklassniki Social Icon
Подписка на рассылку
Последние посты