Как выбрать из двух предложений о работе?
Logotip_Irina_Soboleva_s_diskriptorom.pn
логотип прозрачный.png

Как выбрать из двух предложений о работе?

04.05.2018

 

⠀Несмотря на разговоры о том, что в стране кризис и работу не найти, некоторые люди сталкиваются с другой проблемой – как выбрать из двух или трех предложений о работе?

⠀Во-первых, как я писала в своей книге «О поиске работы начистоту…», удостоверьтесь, что по всем из предложений вы получили полную информацию, которая необходима для принятия решения. Какая будет структура подчинения? Какие проекты? Как формируются бонусы? Часто именно отсутствие важной информации не дает возможности быстро и легко принять правильное решение.

⠀Во-вторых, начертите таблицу, в которой вы перечислите все плюсы и минусы каждого из предложений. Когда вы «варите» все нюансы в голове, сложно понять, где объективно больше плюсов, а где их, возможно, нет совсем. Когда вы пишите плюсы и минусы на бумаге, вы их видите, как бы со стороны, отстраняетесь от них, и таким образом становится легче принять решение.

⠀В-третьих, подумайте о своих долгосрочных карьерных планах. Как вписывается каждое из предложений в вашу карьерную стратегию? Посмотрев на предложения под таким углом, вы можете понять, что какая-то из должностей совсем бесперспективна, а другая, наоборот, очень стратегически выгодна, несмотря на другие менее выгодные параметры.

⠀И наконец, нарисуйте такую же таблицу, как во втором пункте, но выпишите туда только эмоциональные причины. Обычно мы упускаем их, когда принимаем решения, просто потому, что нас учили принимать решения логически. Но расписав эмоциональные плюсы и минусы, вы можете вдруг понять, что зарплата выше на 10% вас совершенно не зажигает, но вам не понравился руководитель, вы чувствуете, что с ним будет некомфортно работать. Или что вы спокойны по поводу перспективы ездить по полтора часа на работу и обратно, но компания предлагает настолько интересную работу, что это компенсирует все неудобства. Часто именно в эмоциональных плюсах и минусах и лежит ответ, какое из предложений вам лучше выбрать.



Карьерная консультация по поиску работы

 

 

Смотрите также:

Сначала получите предложение, а потом отказываетесь! 

Верить ли отзывам о работодателе в Интернете? 

Востребованная профессия 

Please reload

Пройдите короткий тест

и получите 

бесплатные рекомендации

по поиску работы и развитию карьеры!

Подпишитесь в соцсетях!
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
Или на e-mail рассылку

Нажимая кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь  на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта