Logotip_Irina_Soboleva_s_diskriptorom.pn
логотип прозрачный.png

Главная ошибка при поиске работы


За годы работы в подборе персонала и карьерном консультировании я поняла, что сам по себе поиск работы – процесс очень простой, я бы даже сказала, механический. Он как рецепт приготовления какого-то блюда – если делать все правильно и по порядку, то не найти работу просто невозможно! Об этом, в том числе, говорят успешные кейсы моих клиентов. Все сложности, которые возникают с поиском работы, имеют психологическую природу. Если обобщить, то это либо страх, либо лень, либо и то и другое. ⠀ ⠀В своей книге «О поиске работы начистоту…» я писала, что поиск работы – это тоже работа. И вся «прелесть» в том, что она требует не меньших усилий, но не оплачивается и не освобождает от основной работы. ⠀ ⠀Помните, я писала пост "Гарантии в КК" про гарантии в карьерном консультировании? Я еще много думала о том, почему некоторые люди просят, чтобы я им нашла работу, а не делают это сами. Во-первых, из доброго десятка потенциальных клиентов, которые меня об этом просили, не было ни одной женщины, что странно, т.к. клиентов женщин у меня в среднем больше. Мужчины, держитесь! Я не обвиняю вас в лени. Просто у мужчин больше склонность оптимизировать и делегировать процессы. В итоге именно желанием оптимизировать и делегировать я объяснила себе это явление. Но проблема в том, что тренер не накачает за вас пресс, врач не вылечится за вас, а карьерный консультант не построит за вас карьеру. На поверку обычно оказывается, что человек, который испытывает сложности при поиске работы, по сути, ничего не делал, чтобы ее найти. Размещенное резюме на работном сайте и пара-тройка откликов – не считаются. Но кто ж нас учил в университетах, как искать работу и управлять карьерой?! ⠀ ⠀В книге я также писала, что рынок труда постоянно меняется и что он уже совсем не тот, каким был десять лет назад, что невозможно просто разместить резюме и ждать предложений о работе. Сейчас необходимо действовать активно, именно разрабатывать стратегию поиска работы и следовать ей, а не пускать все на самотек. Если коротко, стратегия поиска работы – это что, где и в какие сроки вы ищете. Не ленитесь планировать свой поиск работы! Поставьте цель – определите, какую работу вы бы хотели найти в идеале. Ставьте конкретные сроки и контрольные точки. Ведите Дневник ищущего работу. Анализируйте воронку поиска работы. Действуйте активно, часто через свои страхи (позвонить в компанию страшнее, чем написать письмо). Помните, что чем больше собеседований вы прошли, тем больше вероятность получить предложение о работе. И у вас обязательно получится!

Карьерная консультация по поиску работы

Сопровождение поиска работы

Онлайн-курс "Поиск работы по рецепту"

Смотрите также:

Гарантии в карьерном консультировании

Звонить или не звонить в компанию?

• Видео "С чего начинается поиск работы?"

Пройдите короткий тест

и получите 

бесплатные рекомендации

по поиску работы и развитию карьеры!

Подпишитесь в соцсетях!
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
Или на e-mail рассылку

Нажимая кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь  на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.

Поиск по тегам

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon