Как определить свою стоимость на рынке труда?
Logotip_Irina_Soboleva_s_diskriptorom.pn

Как определить свою стоимость на рынке труда?

20.05.2018

 

Животрепещущий вопрос – как определить свою стоимость на рынке труда? Как поставить объективную цену, не отпугнуть работодателей зарплатными ожиданиями, но и не продешевить? Вопрос сложный, но если вы используете несколько источников для сбора информации, то некоторая ясность в нем появится. 
⠀ 
⠀Во-первых, ваша зарплата на последнем месте работы обычно приближена к вашей реальной стоимости. Да, зависит от конкретной компании, где-то могут сильно недоплачивать. И да, зависит от сферы. В некоторых областях, например, в нефтегазовой, зарплаты обычно выше рынка на 30-40%. 
⠀ 
⠀Посмотрите вакансии на работных сайтах, которые вам интересны и на которые вы подходите по требованиям. В некоторых из них будет указана зарплата или зарплатная вилка. Но помните, что в вакансиях с зарплатой выше 70 000 рублей цифры обычно не указываются. Почему? - я писала в посте «Почему мало вакансий с зарплатой больше 70 000 рублей?». Поэтому если на предыдущем месте вы получали больше, но не видите в объявлениях таких цифр, это не значит, что такой плохой рынок. Это значит, что этот способ анализа вашей стоимости необъективен в вашей конкретной ситуации. 
⠀ 
⠀Посмотрите резюме других кандидатов с аналогичным опытом и образованием на тех же работных сайтах. Вы можете это сделать, даже если у вас нет доступа к работному сайту. Вы можете зайти как работодатель, настроить параметры выдачи резюме и посмотреть резюме, просто они будут без контактов. Ловушка 70 000 рублей здесь тоже может сработать, но кандидаты обычно охотнее пишут свои зарплатные ожидания в резюме и их больше, чем вакансий, т.е. срез получится немного больше. 
⠀ 
⠀Поговорите со знакомыми специалистами, которые работают в вашей сфере. Они тоже дадут вам объективную информацию об уровне зарплат. 
⠀ 
⠀Поищите в интернете обзоры заработных плат по вашей специальности. Их мало, они тоже имеют свои ограничения. Бесплатные не очень информативные. А качественные обзоры обычно стоят больших денег или раздаются бесплатно компаниям, которые в них участвовали. Вам крупно повезет, если кто-то из знакомых поделится таким обзором. 
⠀ 
⠀Почитайте последние статьи о состоянии дел в вашей отрасли, посетите отраслевые мероприятия, карьерные форумы, послушайте выступления рекрутеров и карьерных консультантов, работающих на вашем рынке. 
⠀ 
⠀Самый лучший, но и достаточно рискованный, способ оценить свою заработную плату – разместить резюме и начать переговоры с работодателями. Это называется «объективная обратная связь от мира». Рынок штука сложная, многофакторная. Ни один анализ или зарплатный обзор не даст вам на 100% точную картину. Любой обзор, любое мнение – это только взгляд с одной из сторон. Это как средняя температура по больнице. Когда же вы начинаете вести переговоры о своей зарплате с реальными участниками рынка труда, вы можете, что называется «на кончиках пальцев», почувствовать их отклик. Как писал Гарри Беквит в своей чудесной книге «Продавая незримое», если все соглашаются на вашу цену (читай «зарплату»), значит она низкая. Если все отказываются – высокая. Если отказываются примерно 20%, цена адекватная. 
⠀ 
⠀А еще уровень ваших зарплатных притязаний должен быть тесно связан с вашими потребностями, обязательно должна быть вилка «минимум – оптимум – максимум», который вы хотите получать. Об этом я подробно рассказываю в своей книге «О поиске работы начистоту» https://www.irina-soboleva.com/o-poiske-raboty
⠀ 
⠀И помните, что уровень вашего дохода зависит не только от вашего опыта работы и образования. Уровень дохода напрямую связан с уровнем самооценки и уровнем жизненных притязаний. Если вы сами не верите в то, что вы высококлассный специалист и стоите тех денег, которые просите, то и работодатель в это не поверит. А значит будет либо пытаться «прогнуть» вас по деньгам, либо и вовсе не будет рассматривать. 

 

 

Карьерная консультация по поиску работы

 

Скачайте бесплатно список  сервисов обзора зарплаты
 

 

Смотрите также:

Почему мало вакансий с зарплатой больше 70 000 рублей? h

Навсегда забудьте слово "от"! 

• Видео "Как писать сопроводительное письмо?"

Please reload

Пройдите короткий тест

и получите 

бесплатные рекомендации

по поиску работы и развитию карьеры!

Подпишитесь в соцсетях!
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
Или на e-mail рассылку

Нажимая кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь  на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.

+7 (900) 633 1331

Санкт-Петербург

info@irina-soboleva.ru

IriSoboleva

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248