Logotip_Irina_Soboleva_s_diskriptorom.pn
логотип прозрачный.png

Сложности при поиске работы после 50 лет


Друзья, сегодня хочу затронуть больную, но очень важную тему – это причины сложностей при поиске работы после 50 лет и что с ними делать. ⠀ ⠀Первая причина – девиз «одна жизнь – одно образование», т.е. нежелание учиться и профессионально развиваться. К счастью, людей, которые так думают становится все меньше, многие понимают, что в XXI веке невозможно получить только одно высшее образование и больше ничему не учиться. Однако у тех, кто продолжает так думать, сложности с поиском работы, конечно же, возникают. Как правило, такие люди работают очень долгое время на одном месте и варианта здесь два – либо все-таки заняться обучением, либо держаться изо всех сил за свою работу, дабы дотянуть до пенсии. ⠀ Вторая причина – усталость от жизни, усталость от профессии, отсутствие мотивации. Как я не устаю повторять, в подавляющем большинстве случаев важна не только профессиональная компетентность, но и мотивация. Человек с потухшим взглядом и работать будет вполсилы. Работодатель это интуитивно понимает и поэтому неохотно приглашает таких кандидатов на работу. Отсюда – многочисленные собеседования, после которых никто не перезванивает. Выход – работать над своим внутренним состоянием, не списывать себя со счетов и жить полной жизнью. И обязательно предотвращать профессиональное выгорание! ⠀ ⠀Третья причина – более насущная и легко исправляемая. Это неумение и страх себя как кандидата продавать. Не секрет, что люди старшего поколения выросли в идеологии, когда продажи были чем-то постыдным, даже запрещенным. Времена изменились, а это установка осталась. Теперь она и мешает людям даже не то что продавать себя, а даже элементарно объективно рассказать на встрече с работодателями, какие они хорошие сотрудники. Выход один – изучать тему продаж и учиться себя продавать, избавляться от страха продаж и вредной скромности. Кстати, я эту тему очень подробно рассматриваю в своем новом курсе-тренинге «Поиск работы по рецепту» https://www.irina-soboleva.com/kurs-poisk-raboty-po-receptu ⠀ ⠀Четвертая причина – высокий уровень должности и компетенций, малое количество на рынке подходящих вакансий. Это объективная причина. Естественно, что к такому зрелому возрасту человек строит карьеру, а чем выше должность, тем меньше таких вакансий. Масла в огонь подливает еще и новая тенденция к уплощению структур компаний, когда многие должности оптимизируются и сокращаются. Я об этом пишу в своей книге (https://www.irina-soboleva.com/o-poiske-raboty) Варианта здесь два – либо прилагать максимум усилий для того, чтобы найти соответствующую должность. Либо уходить во фриланс-консалтинг, открывать собственный бизнес. Конечно, второй путь намного сложнее, более тернистый, и в нем нет никаких гарантий. Зато он однозначно позволит выйти на новый витор и профессионального, и личного развития. Третий вариант – это опускаться по уровню должности и ответственности. Я без иллюзий, иногда это приходится делать. Но согласитесь, это далеко не самый лучший вариант. ⠀ ⠀И пятая, последняя, причина – это низкая активность при поиске работы. Я об этом говорю постоянно: рынок труда изменился, усложнился, повысил требования к кандидатам, и невозможно занимая пассивную позицию найти работу. Это причина относится не только к тем, кто достиг 50 лет. Но я заметила такую тенденцию: многие из тех, кто сталкивается сейчас со сложностями при поиске работы, в предыдущие 20-25 лет были очень востребованы на рынке, построили хорошую карьеру и работа буквально находила их сама. Это действительно умные, профессиональные и ответственные люди. Проблема в том, что не были развиты навыки поиска работы. За ненадобностью. А сейчас они нужны очень сильно. Поэтому в данной ситуации выход – это осваивать эти навыки и опять же проявлять активность. Для таких людей онлайн-курс будет особенно эффективен https://www.irina-soboleva.com/kurs-poisk-raboty-po-receptu

Карьерная консультация по поиску работы

Сопровождение поиска работы

Смотрите также:

Имеет ли возраст значение?

Профессиональное выгорание

• Видео "Как писать резюме?"

Пройдите короткий тест

и получите 

бесплатные рекомендации

по поиску работы и развитию карьеры!

Подпишитесь в соцсетях!
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
Или на e-mail рассылку

Нажимая кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь  на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.

Поиск по тегам

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon