Logotip_Irina_Soboleva_s_diskriptorom.pn
логотип прозрачный.png

Когда откликаться на вакансии?


Утром или вечером? В понедельник или в пятницу? Как только вакансия опубликована или через какое-то время? Кандидатам хочется выбрать наиболее удачное время, чтобы повысить шанс того, что работодатель рассмотрит резюме. К сожалению, нет универсального времени, когда стоит откликаться на вакансии. Потому, что распорядок дня и недели в каждой компании свой и не известно, когда HR сядет разбирать отклики. А именно это имеет ключевое значение, т.к. на каждую вакансию компании получают десятки, а то и сотни резюме. Из них будет обработаны только часть, из которой выбраны наиболее подходящие кандидаты, которые затем пойдут по этапам собеседований. И велика вероятность того, что рекрутер вернется к откликам только, если никто из этих первых соискателей не получит предложение. Потому, что у HR’а в работе всегда много вакансий, и по каждой из них должен идти процесс – нет смысла заниматься только одной вакансией, если по другим нет кандидатов. Единственное, что важно понимать, это то, что отклики показываются работодателям в обратном хронологическом порядке. То есть тот, кто откликнулся первым, окажется в конце списка, а последний – наверху. Поэтому отправлять резюме на вакансию стоит тогда, когда есть большая вероятность того, что в ближайшее время работодатель начнет разбирать отклики. Как правило, HR’ы делают это в рабочее время и не сразу после публикации вакансии, а на следующий или через пару дней. Это актуально для тех сфер, где конкуренция между соискателями большая и откликов много. Однако если кандидатов мало и откликаются единицы, то многие HR’ы настраивают уведомление о новых откликах. В этом случае не так важно, когда вы откликнулись: скорее всего, работодатель оперативно с вами свяжется. Но главный «секрет» не в том, чтобы откликнуться в нужное время. А в том, чтобы отразить в резюме и сопроводительном письме всю информацию, которая необходима работодателю для принятия решения. В книге «Поиск работы по рецепту» (предзаказ уже доступен по https://www.irina-soboleva.com/poisk-raboty-po-receptu) я писала, что на изучение одного резюме рекрутер тратит в среднем 30 секунд. В книге я также разбираю вакансию и алгоритм написания cover letter. Кроме того, повысить шансы того, что ваше резюме рассмотрят, можно позвонив в компанию. Да, многие ответят: «Мы рассмотрим резюме и свяжемся с вами сами». Но, если вам все же удастся поговорить с HR’ом, это не только повысит шансы приглашения на встречу (а значит прохождения самого конкурентно этапа – отбора по резюме), но и даст возможность получить реальную обратную связь от рынка.

Карьерная консультация по поиску работы

Сопровождение поиска работы

Смотрите также:

Зачем нужна цель при поиске работы?

Резюме всему виной?

• Видео: Можно ли изменить дату рождения в резюме?

Пройдите короткий тест

и получите 

бесплатные рекомендации

по поиску работы и развитию карьеры!

Подпишитесь в соцсетях!
  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
Или на e-mail рассылку

Нажимая кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь  на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.

Поиск по тегам

+7 (900) 633 1331

info@irina-soboleva.ru

Skype  IriSoboleva

Санкт-Петербург

© 2015 - 2020 Irina Soboleva

ИП Соболева И.В.

ОГРНИП 317784700237248

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

  • Instagram Social Icon
  • Vkontakte Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon